遵义医学院附属医院

院务公开制度

实行医院院务公开是加强我院民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加医院管理的重大举措；是全心全意依靠职工办好医院，坚持和完善民主管理、民主监督制度的必要前提；是加强医患沟通，构建和谐医患关系的有效手段。根据中央、省、市有关文件要求，为加强院务公开管理，规范院务公开程序，确保院务公开工作正常有序开展，特制定本制度。

一、院务公开工作目标与原则

院务公开工作要以“三个代表”重要思想为指导，以加强民主监督，促进民主政治建设、促进党风廉政建设、维护职工合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，促进医院全面、持续、协调发展为目标。坚持公开全面、突出重点、真实可靠的公开原则。

二、组织机构

1、院务公开领导小组

组长：党委书记、院长

副组长：党委副书记、纪委书记、副院长、院长助理

成员：党办、院办、组织人事处、纪委办公室、工会、

科研部、设备处、后勤处、财务处、护理部、

审计处、药剂科的主要负责人

院务公开领导小组办公室设在院办

院务公开办公室主任：院办主任

2、院务公开监督考核小组

组长：分管工会院领导、纪委书记

副组长：工会副主席

成员：纪委办公室主任、监察室主任、民主党派人士、

职工代表（具体名单以当时下发文件为准）

院务公开监督考核小组办公室设在工会

监督考核小组办公室主任：工会办公室主任

三、工作职责

——领导小组工作职责

(1)严格执行上级有关规定，统管《院务公开实施细则》的落实；

(2)把关审查公开内容的真实性，决定公开范围和公开形式；

(3)定期听取监督考核小组的情况通报和意见反馈，讨论确定某阶段的公开内容和方式；院务公开办公室负责会议通知、会议记录和院务公开栏、院长信箱的管理。

——监督考核小组工作职责

(1)听取院务公开办公室院务公开情况通报；对院务公开情况实施监督；

(2)对公开的内容、形式、范围向领导小组提出意见和建议；

(3)对已公开的事项，注意听取、收集群众意见，向院务公开领导小组反馈；

(4)对群众普遍关注并希望公开的问题，向领导小组提出要求和建议；

(5)对已公开的事项的真实性有疑问时，有权核实。

四、公开内容与形式

院务公开按照卫生部、卫生厅有关规定，分为向社会公开、向患者公开、向内部职工公开三个方面。具体见<遵义医学院附属医院院务公开目录列表>。

向内部职工公开内容的重点：一是医院的医疗管理和改革发展的重大问题；二是关系职工的切身利益问题；三是医院领导廉洁自律方面的问题，具体分七个方面：

1、医院的长远发展计划，年度计划和医疗工作目标；

2、医院的重大改革项目，包括改革制度、职工调岗分流等改革方案；

3、医院财务公开。包括年度预决算、年度收入与支出，节余与超支，债权与债务，业务招待费使用情况等；

4、干部选拔聘任、职务晋升、毕业生接收、人员录用、调进调出；

5、重大投资及对外大额度经济活动情况，含年度基建、大型维修、设备、采购计划，大型设备、大宗物资、药品采购、基建、大型维修项目的确定、招标和成交价（或工程决算）；

6、领导干部个人廉洁自律情况；

7、民主测评干部。

院务公开的主要形式：职工会员代表大会、院周会、民主人士、离退休人员院情通报会、各种招标会、成立的各专项工作小组会议、院务公开栏、滚动显示屏和内部网站等。公开内容、公开形式、公开时间及责任部门的详细情况见《遵义医学院附属医院院务公开实施办法》。

五、院务公开实施的保证措施和监督

1、院务公开领导小组至少每半年召开一次专题会议听取院务公开办公室工作情况汇报和监督考核小组对院务公开情况的意见和建议，审查、研究、修改院务公开内容和形式；

2、院务公开监督考核小组至少每半年召开一次会议，听取院务公开办公室有关院务公开情况的报告，反馈职工对院务公开工作的意见和建议；

3、院务公开办公室除应定期（每年不少于两次）向院务公开领导小组、院务公开监督考核小组报告院务公开情况外，还应定期在院周会上报告院务公开工作开展情况。将存在的问题向有关责任部门书面反馈。

4、责任部门每半年书面向院务公开办公室报告本部门负责的院务公开实施情况。

5、院务公开工作应列入相关责任部门的考核内容。每年考核一次。并公布考核结果。

2009 年5月19日