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遵义医学院附属医院
关于部分科室护士长职位竞聘上岗的实施方案
为优化人员结构，提高工作效率，根据工作需要，医院党委决定对部分科室护士长职位（享受副科级待遇）在医院内进行公开竞聘上岗。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合医院实际，制定本实施方案。
一、指导思想与基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，树立正确的用人导向，开阔识人视野，拓宽选人渠道，进一步优化干部整体结构，建设一支政治素质高、业务能力强、结构优化的干部队伍，为医院的建设和发展提供坚强的组织和人才保证。坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定原则，即党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实绩原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。按照群众参与、综合考评、工作需要、组织决定等方式进行选拔。
二、组织领导
（一）竞聘上岗工作在医院党委领导下进行，重大问题由医院党委集体讨论决定。
（二）成立遵义医学院附属医院竞聘上岗工作领导小组及办公室。
组 长：毕路佳
副组长：喻 田
成 员：陈 琦 舒 涛 赵 逵 余昌胤 王达利
刘 琪 郑 洪
领导小组办公室设在组织人事处。
办公室主任：李成明
办公室副主任：张 骏 邹继泽
三、拟竞聘上岗职位
1、消化内科护士长1名；
2、急诊观察室护士长1名；
3、重症医学2科护士长1名；
四、报名条件和资格
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱护理工作，爱岗敬业，具有奉献精神，愿为医院护理事业贡献力量。
2.参加竞聘人员，需从事护理岗位工作，近3年年度考核为合格（包含合格）以上。
3.具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁（
4.具有中级（主管护师）及以上职称（含2012年通过主管护师资格考试者）。
五、工作程序
（一）领导小组办公室公布《中共遵义医学院附属医院委员会关于对部分科室护士长（享受副科级待遇）职位竞聘上岗的实施方案》及相关要求等。
（二）符合条件的同志均可报名。
参加竞聘人员每人只能报一个职位并表明是否同意服从组织安排。报名地点设在遵义医学院附属医院组织人事处组织科，报名时填写《遵义医学院附属医院干部竞聘上岗报名表》，并交近期正面免冠2寸蓝底彩照2张（附电子文档）。《报名表》可以在网上下载（组织人事文件下载区）。
（三）领导小组办公室对申请人员的条件和资格进行审查，经领导小组确认后公示。
（四）民主测评与领导评定
1.民主测评与领导评定采取无记名投票的方式进行。
2.民主测评和领导评定的内容：主要是根据竞聘者的德、能、勤、绩、廉进行测评，采用百分制计分，具体方法是：去掉最高分和最低分后，以平均得分计算。
3.民主测评的范围和程序：
民主测评范围：院级领导、组织人事处处级领导、医务处处级领导、护理部副科级以上干部及各科室护士长。
要求：民主测评采取无记名投票方式进行。参加民主测评的人数，必须达到应参加人数的80%以上。民主测评之前，竞聘者需作竞聘陈述。陈述内容包括：①本人基本情况；②过去3年工作的主要成绩；③对竞聘岗位工作的设想和打算。陈述要求：实事求是，简明扼要，时间不超过10分钟。
4.领导评定的范围：全体院领导。
（五）综合成绩计算
综合成绩按百分制计分，其中民主测评占60%，领导评定占40%。
（六）党委根据成绩进行综合分析，按竞聘职位数1：2择优确定重点考察对象，并发布考察预告。
（七）党委组建考察组对考察对象进行考察。
考察组根据考察情况，提出干部任用建议方案，向医院党委报告。
（八）党委召开党委成员全体会议，就拟任用人员进行充分讨论和审议，并进行表决。
（九）决定任用前，进行任前公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（十）实行试用期制。试用期为一年，试用期满，经组织考核合格者正式任用，不合格者不再保留试用期间的职级待遇，回原岗位工作。
六、纪律要求
（一）严格遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求，严肃竞聘上岗纪律，对违反纪律人员将给予取消资格处理，受到组织处理的竞聘人员，两年内不得提拔。参与、帮助他人拉票的比照为自己拉票的行为给予相应处理。
（二）为增强工作透明度，遵义医学院附属医院竞聘上岗工作领导小组办公室对竞聘情况按要求及时予以公示。干部职工要严格遵守组织纪律，有意见和建议按组织程序反映，不得散布小道消息和不负责任的言论。
（三）纪委、监察室对此项工作进行全过程监督。
反映意见和建议联系电话：
纪委：8608231；组织人事处：8608936 8608700
七、报名时间、报名地点
报名时间：
报名地点：开云体育app官网入口下载 组织人事处组织科
联系电话：8608700
遵义医学院附属医院组织人事处
二0一三年
贵公网安备 52030302000032号