我院组织处级领导干部预防提醒谈话

按照省委、学校和医院关于深入推进干部约谈常态化工作的实施方案的有关工作要求，我院按照没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早查纠的原则。9月6日，我院组织处级领导干部进行预防提醒谈话。

会上，党委副书记郭青艳首先带领与会人员学习了《中国共产党问责条例》、《中共遵义医学院附属医院委员会关于深入推进干部约谈常态化工作的实施方案（试行）》（开云体育app官网入口下载 党办发〔2016〕17号 ）文件精神，要求大家加强廉洁自律意识，始终将纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线。

党委书记毕路佳对领导干部进行提醒谈话。他说，谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝，也是践行群众路线的重要环节。对处级领导干部，毕书记提出六点要求：     

1.讲政治。

讲政治，就是要在思想上行动上与党中央保持一致，对重大原则问题要严格遵守，对重大方针和具体制度要严格执行，保证政令畅通。

2.守纪律。

守纪律是维护我党团结统一，提高全党凝聚力和战斗力的基础，是认真贯彻执行党的路线、方针、政策的重要保证。

3.搞好团结。

领导干部要做讲团结的模范。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志，团结就是大局，团结就能胜利。

4.做廉洁自律的表率。

领导干部要保持清正廉洁的政治本色，必须克服不良的攀比心理，要比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，学会简单工作、简单生活、简单做人，守得住寂寞、耐得住清贫，对名利想得开、看得淡、放得下，自守一片心灵净土，保持原色原味人生，不以私情废公事，不拿原则做交易。

5.办事讲究高效率高质量。

领导干部办一切事情都要有群众观点，“想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求”，要以扎扎实实地改进工作作风的实际行动取信于民。坚持一切从实际出发，想实招，说实话，办实事，求实效，保证各项工作高效率、高质量的完成。

6.要有开拓创新的精神。

领导干部肩负着带领广大职工建设家园的历史使命，只有在继承中不断创新，在创新中提高推动科学发展的能力，才能不断开创医院发展的新局面。

最后，毕路佳书记强调，我们要坚持干部约谈工作的常态化。对于党员干部的苗头性、倾向性问题，运用好监督执纪“第一种形态”，早发现早提醒。发现问题，组织及时咬耳扯袖，拉一把有“小毛病”的党员干部，实际上是对党员干部的一种保护。党员干部正确对待组织提醒，虚心接受组织批评，主动查摆问题、检讨自身，同样很重要。有错误不要紧，关键是要及时明辨是非，悬崖勒马。党的纪律是铁的，每一名党员干部都要知纪懂纪守纪，对纪律心怀敬畏，守住纪律底线。唯有此，才能做到工作生活不逾矩、不违规，才能在人生路上走得稳、行得远。

我院组织处级领导干部进行预防提醒谈话

党委副书记郭青艳带领与会人员学习《中国共产党问责条例》、《中共遵义医学院附属医院委员会关于深入推进干部约谈常态化工作的实施方案（试行）》（开云体育app官网入口下载 党办发〔2016〕17号 ）文件精神

毕路佳书记讲话