我院召开2016年部门（科室）综合目标考核集中述职大会-开云体育下载官网

我院召开2016年部门（科室）综合目标考核集中述职大会

作者：文：组织人事处：上官腾飞图：宣传科 2017年1月16日阅读次数：5652

我院召开2016年部门（科室）综合目标考核

集中述职大会

为强化部门（科室）目标管理，提高部门（科室）管理质量和管理效能，根据医院工作安排，2017年1月14日至15日，我院在第二住院楼4楼多功能厅召开了“遵义医学院附属医院2016年部门（科室）综合目标考核集中述职大会”。院领导、职能部门负责人、临床科室、医技科室主任及管理人员代表共208人参加了大会。组织人事处副处长杨威主持。

按照2016年部门（科室）综合目标考核实施方案，本次考核以集中述职、民主测评的集中考核方式取代以往现场走访、查阅资料的分散考核方式，是我院科室目标考核工作的一个重大的改革。根据考核工作安排，全院各临床、医技科室，代管院系，行政后勤及其他科室共91个考核单元进行了述职，汇报了2016年的工作总结和2017年的初步工作计划；同时，参会的208名评委对各部门（科室）进行了民主测评。

述职中，职能部门、代管院系等对管理效能、服务态度、专项工作等进行了汇报；各临床、医技科室从医疗、教学、科研、管理等方面总结了2016年工作情况，找出了存在不足，并明确了未来奋斗方向。

述职结束后，院长梁贵友总结讲话：本次集中述职，各部门、各科室准备充分，有效展示了一年来各部门、各科室取得的成绩，准确找出了存在不足，为医院未来发展提出了宝贵意见。此次述职既是一次成绩的展示，也是一个互相学习的机会，更是一次有效的培训，各部门、各科室之间分享经验、取长补短，这极大的助推了我院管理水平的再提高。希望新的一年里，全院紧紧围绕改善医疗环境、提高技术水平、引进和培养领军型人才、搭建科研平台、提高信息化管理水平等工作，团结一致，努力奋斗，着力使我院管理朝着精细、精致、极致的方向发展。